它已經(jīng)排列到員工合理化建議有待解決的top三。在它上面的是食堂的飯菜和工資和福利。

如何能給員工帶來更好的PPE條件。有人說是必要勞動資料，也有人說它是勞動福利。

不管怎么，我想大家企業(yè)，是否會讓員工多一點個性化選擇。比如可以給一批不同品牌和款式的鞋子，耳塞和防護(hù)眼鏡。

讓員工自己搭配，當(dāng)然這些產(chǎn)品都是有LA認(rèn)證的。

這樣員工上班也沒那么多的抱怨。

當(dāng)然我們也不同意把這些PPE帶回家給叔叔伯伯用。

各位單位有哪些更人性化的方法。

因為是幾千人的大廠，所以這個問題也是很困擾的。