很多工人在過去的崗位上積累的一些問題，但不至于構(gòu)成職業(yè)禁忌癥，比如聽力一旦有聽力損失后，
即使以后注意保護，常年的噪音環(huán)境下工作也很可能會發(fā)展成職業(yè)病例。雖然目前沒有職業(yè)禁忌癥，但不
代表沒有潛在的職業(yè)病可能性。聽說有的公司設(shè)定一些特定的指標(biāo)如谷氨酸需在正常值的兩倍以內(nèi)，方可
錄用。
是否有必要設(shè)定更為嚴(yán)格的體檢標(biāo)準(zhǔn)，并沒有一個統(tǒng)計的標(biāo)準(zhǔn)，因公司而異，但從遵守法律法規(guī)的角
度來講，任何公司都應(yīng)當(dāng)注意以下原則：
個人認(rèn)為體檢可以包含兩個部分：一是正常體檢（可以檢查出人體是否患有不同的疾病前史）另一個
就是進(jìn)行職業(yè)病檢查（分為職前，職中，離職）這樣可以避免一些風(fēng)險，同時也確保了員工的安全健康。
1.正常體檢就是化驗血常項，作胸透，作這兩項基本上就可以了解部分疾病重大疾病。
2.職業(yè)病檢查，工公司特別在召一些有經(jīng)驗的職業(yè)病崗位時一定要作職前職業(yè)病檢查，此項可以有效規(guī)
避公司風(fēng)險，再者就是對公司員工每年進(jìn)行一項職業(yè)病健康檢查，這樣可以有效預(yù)防在崗期間產(chǎn)生的職業(yè)
病，因每年檢查一次就是有些進(jìn)行治療費用也不會太高，最后就是一定要做離崗檢查，并到有權(quán)威的部門
去檢查，就算以后有疾病糾紛也可以有效避免。
3.針對一些不愿意去體檢的人員可以要求去填寫一份放棄體檢說明，此項已詢問過衛(wèi)生局可以有效的。
【體檢報告真實性】
不知道各公司從何渠道得到入職員工的體檢報告（如由員工自己提供體檢報告、公司直接從指定體檢
中心得到或是從網(wǎng)上查詢），如果是直接由員工提供的需注意體檢報告的真假性，市面上有很多做假體檢報
告的公司。
朋友公司的一個新入職員工自己提供的體檢報告和他們從網(wǎng)上查到的報告內(nèi)容不符，網(wǎng)上查到的有問
題而員工提供的確是正常的，懷疑有加所以沒有錄用。
建議新進(jìn)員工不是非常頻繁的公司，可以考慮由人事或者廠醫(yī)陪同體檢，或者找合作關(guān)系非常好，值
得信賴的體檢中心，要求他們對體檢者身份有嚴(yán)格的驗證，并且保證體檢過程不會出現(xiàn)換人等現(xiàn)象。