好未來(NYSE:XRS)是一家中國領(lǐng)先的教育科技企業(yè)，以科技驅(qū)動、人才親密、品質(zhì)領(lǐng)先為發(fā)展的核心目標(biāo)。自創(chuàng)立以來，一直致力于促進科技互聯(lián)網(wǎng)與教 育融合，為孩子創(chuàng)造更美好的學(xué)習(xí)體驗。10余年來，好未來專注在中小學(xué)（微博）及幼兒教育領(lǐng)域，旗下?lián)碛衅邆€子品牌：學(xué)而思理科、樂加樂英語、東學(xué)堂語 文、智康1對1、摩比思維館、學(xué)而思網(wǎng)校和e度教育網(wǎng)。每年，在全國15個城市，有80余萬學(xué)員走進好未來的課堂，另有75萬學(xué)員通過網(wǎng)校獲取優(yōu)質(zhì)的教育 資源。E度教育網(wǎng)是國內(nèi)覆蓋面廣、可信度高的教育互聯(lián)網(wǎng)信息平臺，月度活躍用戶達(dá)2800萬人。

教學(xué)質(zhì)量和課堂效果與師資、教研和課堂制度息息相關(guān)。好未來不斷吸收優(yōu)秀人才加入，在整個教師團隊中，400人畢業(yè)于清華北大等知名學(xué)府，近45%畢業(yè)于 985、211重點院校，好未來有專門的師資培訓(xùn)學(xué)院，系統(tǒng)研究和培養(yǎng)優(yōu)秀教師體系。在創(chuàng)辦之初，好未來便成立了教研中心，目前擁有逾300人的研發(fā)團 隊，還與國內(nèi)外知名專家學(xué)者機構(gòu)廣泛合作，構(gòu)建起適合不同層次、不同階段學(xué)生的課程體系，其中包括十二級課程體系、品格教育課程等，實現(xiàn)了教研與教材的標(biāo) 準(zhǔn)化，讓教學(xué)效果得到有效保證。此外，好未來的課堂規(guī)模一直維持在15-20人，老師與學(xué)生之間有頻密的互動，老學(xué)員續(xù)保率高達(dá)百分之八九十。好未來還率 先設(shè)立“家長旁聽”機制和隨時退費制度，家長可以隨時進入課堂，觀看教學(xué)過程，充分保證了學(xué)生和家長的利益。

好未來被視為教育行業(yè)的創(chuàng)新典范，不斷引領(lǐng)行業(yè)的變革。在理念上，歷經(jīng)無數(shù)次討論，始終沒有停止對教育理念的探索，從“成就學(xué)生夢想”，到“讓學(xué)習(xí)的過程 更簡單、更輕松、更快樂”，到提出了全新教育理念——“激發(fā)興趣、培優(yōu)習(xí)慣、塑造品格”。在行動上，旗下品牌學(xué)而思培優(yōu)研發(fā)了ICS智能教學(xué)系統(tǒng)，學(xué)而思 網(wǎng)校錄制了近15萬節(jié)在線課程，智康1對1開發(fā)了6T教學(xué)互動平臺、學(xué)商測評體系，摩比思維館獨創(chuàng)了“i摩比”學(xué)習(xí)系統(tǒng)，率先使用了ipad教學(xué)，并上線 了《摩比益智動畫》、思維趣體、游戲等多款深受家長和孩子喜歡的APP應(yīng)用，創(chuàng)作了32集勵志動畫片《摩比傳說》…

好未來的發(fā)展得益于他們對于人才的重視。他們將人才親密列入企業(yè)的愿景中，不斷吸引優(yōu)秀人才進入教育行業(yè)，營造平等、尊重、反思、開放、分享的工作環(huán)境， 讓員工快樂工作、持續(xù)成長。他們致力于培養(yǎng)認(rèn)同企業(yè)文化、具備優(yōu)秀專業(yè)技能和卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)能力的復(fù)合型人才，企業(yè)注重培訓(xùn)和員工間的交流分享，每年開辦 70次業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、40次領(lǐng)導(dǎo)力論壇、以及成立了316個包括游泳、籃球、羽毛球、臺球、足球等俱樂部在內(nèi)的員工文體組織，報告期內(nèi)，好未來共開展了58 次各類文體活動。目前，正有越來越多具有教育夢想的人進入了教育行業(yè)。

好未來的公益之路始于2008年。汶川地震發(fā)生后，全國上下都在積極為災(zāi)區(qū)捐款捐物，作為教育起家的好未來教育（原“學(xué)而思”）也積極行動起來，捐款 100萬，并在汶川災(zāi)區(qū)援建兩所希望小學(xué)。同年，又在湖北、甘肅兩地各捐建一所希望小學(xué)。與大多數(shù)企業(yè)做公益一樣，在最初選擇公益方式時，捐錢和援建學(xué)校 成為好未來實施公益的主要途徑。但隨后他們慢慢在實踐中發(fā)現(xiàn)，由于國家對教育投入的逐年增大，貧困落后地區(qū)其實并不缺希望小學(xué)，學(xué)校的硬件設(shè)施也并非想象 中那么差，簡單的援建和經(jīng)費上的支持只能改變教育外觀。作為教育工作者，好未來的決策者們更希望給貧困地區(qū)的孩子帶去知識和技能，傳遞希望和夢想，幫助他 們擁有改變命運的力量。

2012年9月，好未來成立了社會責(zé)任部，正式將公益列入企業(yè)事業(yè)發(fā)展的重要組成。2013年4月，好未來推出了“公益日”，好未來每名員工每年可享受一 天公益帶薪假。今年8月，在好未來迎來十周年生日之際，全體員工走進打工子弟學(xué)校、貧困學(xué)校支教，或是參加社區(qū)志愿服務(wù)，通過全員志愿行動的方式共慶好未 來生日。10月16日，“北京好未來公益基金”經(jīng)北京民政局審批，正式注冊成立。這也是教育培訓(xùn)行業(yè)設(shè)立的首個公益基金會。該基金的設(shè)立，預(yù)示著好未來教 育在投身公益事業(yè)上邁出了實質(zhì)性一步。