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海王集團創(chuàng)立于1989年，歷經22年發(fā)展歷程，海王從小企業(yè)成長為銷售規(guī)模過百億的大型企業(yè)集團，同時積極承擔社會責任，為醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展、為國家經濟發(fā)展和社會發(fā)展做出了重要貢獻。深圳海王集團股份有限公司,創(chuàng)建于1989年，是國內醫(yī)藥產業(yè)領域具有全產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢的大型企業(yè)集團。在二十多年的發(fā)展歷程中，海王集團堅持以人為本、創(chuàng)新發(fā)展模式，建設和諧企業(yè)，實現了企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。2010年，海王集團銷售規(guī)模突破130億，連續(xù)多年保持快速增長。
22年來，海王集團專注醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展，不斷提升自主創(chuàng)新能力，打造醫(yī)藥全產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢。目前已形成了涵蓋醫(yī)藥產品研發(fā)、醫(yī)藥制造、醫(yī)藥商業(yè)流通和連鎖零售的完整產業(yè)鏈條，并在品牌、研發(fā)、制造、物流、零售等主要環(huán)節(jié)上，具備了比較明顯的競爭優(yōu)勢。集團在深圳、香港和美國擁有三家上市公司，擁有中國醫(yī)藥行業(yè)最具價值品牌、國內規(guī)模最大的醫(yī)藥零售網絡和國內領先的醫(yī)藥產品自主創(chuàng)新體系，經營業(yè)績連續(xù)多年保持持續(xù)快速增長。2010年，海王集團總資產103億元，實現銷售收入111億元，納稅額3.8億元。成為國內醫(yī)藥行業(yè)中產業(yè)鏈條完整、競爭優(yōu)勢突出、行業(yè)地位領先、國際化程度較高的大型民營醫(yī)藥企業(yè)。
企業(yè)要和諧，首先要發(fā)展。多年來，海王集團牢牢抓住發(fā)展這一核心，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，提升自主創(chuàng)新能力，搶抓機遇、攻堅克難、奮力拼搏，企業(yè)效益快速增長，職工收入大幅提升，為和諧企業(yè)建設奠定了堅實的基礎。
海王星辰連鎖藥店是海王集團在1995年創(chuàng)辦的中國第一家連鎖藥店，于2007年在美國紐約證券交易所上市。海王星辰是中國連鎖藥店行業(yè)銷售額最大、直營門店數量最多、納稅額最高的企業(yè)，連續(xù)數年雄踞中國連鎖藥店排行榜首位，目前已擁有直營門店數3000多家，員工近2萬人。企業(yè)的快速成長，為員工個人價值的實現和成長提供了堅實的保障。最近幾年，海王星辰連鎖藥店一線員工的收入實現了大幅增長，遠遠超出行業(yè)平均水平。更重要的是，企業(yè)的快速發(fā)展為員工創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展平臺，大批優(yōu)秀員工走上了各級管理崗位，個人價值得到充分體現。近2萬名海王星辰的員工工作熱情得到最大程度的激發(fā)，為企業(yè)發(fā)展、社會和諧盡心盡力。
海王集團早在創(chuàng)建之初就確立了以人為本的核心理念——與員工共同成長，與員工分享和諧企業(yè)的成果，這是海王集團長期堅持的基本原則。海王集團通過企業(yè)文化建設、黨團組織和工會組織建設、管理制度建設等形式，將以人為本的理念貫徹到企業(yè)經營的每一個環(huán)節(jié)。在企業(yè)內部形成了和諧共榮、共同成長的良好氛圍。
海王集團在建設和諧企業(yè)過程中確立了四個保證和三個保障的基本原則。
四個保證是：保證工會組織建設、保證勞動合同執(zhí)行率100%、保證員工參加社保率100%、保證公平、公正、公開解決勞動爭議。總公司和下屬公司都有專職勞動爭議的人事專員，負責聽取爭議者意見、協助和協調有關部門進行爭議處理。
三個保障是：保障勞動安全、保障員工生活居住環(huán)境、保障員工工資處于同行業(yè)較高水平。
為落實這些基本原則，海王重點開展了六方面的工作。
1、健全組織保障
海王集團在深圳的民營企業(yè)中是最早組建黨總支、共青團、工會和婦聯的企業(yè)之一，并由廣大員工選舉產生了專職工作人員。黨、團、工會、婦聯組織經常舉辦形式多樣的活動，并代表廣大員工積極表達利益訴求，得到了廣大員工的擁護。組織建設為海王集團建設和諧企業(yè)提供了扎實的基礎和保障。
2、塑造以人為本、和諧發(fā)展的企業(yè)文化
先進的企業(yè)文化是建設和諧企業(yè)的強大精神支撐。海王自創(chuàng)建之日起，就非常注重營造尊重人、理解人、關心人、愛護人的良好氛圍，營造鼓勵人干事、支持人干成事的工作環(huán)境，通過和諧的企業(yè)文化氛圍，使廣大員工確立正確的價值觀和行為導向，從而實現了經濟效益與社會效益、員工利益與企業(yè)利益的統(tǒng)一。
海王建設和諧企業(yè)文化既注重企業(yè)內部的和諧，同時又注重企業(yè)與社會的和諧。即關愛消費者，關心社會發(fā)展。海王星辰連鎖藥店擁有超過一千萬會員，海王對消費者的關愛通過門店一線員工向這些會員和他們的親友傳遞，共同構筑了一道建設和諧社會的風景線。
3、在改善工作和生活條件方面舍得投入
海王集團創(chuàng)建不久，即投資建設了員工住宅小區(qū)，為大量員工解決了住房問題。在企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的過程中，公司舍得為改善工作和生活條件投入資金。作為醫(yī)藥企業(yè)，海王在改善生產環(huán)境方面不惜巨資，達到了國內最高水平，多次受到國家藥監(jiān)部門的表彰。海王關心員工生活，舍得花錢為員工辦實事、做好事、解難事，確保企業(yè)發(fā)展的成果惠及廣大員工。前幾年，隨著生產規(guī)模的擴大，生產基地一線員工住宿變得擁擠，公司迅速安排資金購置了員工宿舍樓，并安排了專職管理員，提供洗衣機、閱覽室等配套設施，大大改善了員工住宿條件，得到廣大員工的衷心愛戴。
4、關心員工成長
海王集團把員工成長看做企業(yè)發(fā)展的關鍵，注重為員工搭建發(fā)展平臺，發(fā)揮員工的聰明才智。公司非常重視職工素質教育和技能培訓，人力資源中心根據年度計劃每年都要組織安排一定次數的、分不同培訓對象的員工技能培訓，以提高企業(yè)勞動者的素質，使員工與企業(yè)一同成長。
公司建立和完善了科學有效的員工學習培訓和用人留人機制，給晉升機會、給創(chuàng)業(yè)舞臺、給施展空間，讓個人的命運與企業(yè)的命運緊緊聯系在一起。幫助員工制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃，讓最合適的人到最合適的崗位上工作，做到各盡所能，人盡其才，最大限度地促進個人價值的實現。多年來，大批海王普通員工在企業(yè)發(fā)展成長，成為優(yōu)秀的企業(yè)管理者和科研專家。
5、執(zhí)行勞動法模范企業(yè)
以“以人為本”為核心理念，海王集團在執(zhí)行勞動法、保障員工權益方面做到了兩個百分之百。即勞動合同執(zhí)行率100%、員工參加社保率100%。在海王，從未出現侵犯員工利益行為，沒有發(fā)生過重大安全事故，更沒有出現勞資糾紛。海王因此被區(qū)勞動監(jiān)察部門列為“執(zhí)行勞動法免檢單位”，成為執(zhí)行勞動法模范企業(yè)。
6、愛心救助制度
海王集團在企業(yè)內部設立了“愛心救助”福利制度，對全體海王員工的直系親屬提供重大疾病愛心救助，包括免費供應本公司生產的藥品和恢復期營養(yǎng)保健品，提供重大疾病治療資金救助及其它救助。
海王集團在建設和諧企業(yè)方面領導關心、組織保障、措施得力，大大增強了企業(yè)的凝聚力。員工努力工作，敬業(yè)愛崗，保證了企業(yè)的快速發(fā)展。海王集團得到政府和社會各界的廣泛好評，先后榮獲勞動與社會保障部授予“全國就業(yè)和社會保障先進民營企業(yè)”光榮稱號和深圳市“最具愛心企業(yè)”稱號，董事長張思民榮獲全國工商聯和總工會授予“全國關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號。
海王集團在經營發(fā)展過程中，以誠信為本，責任為先，把依法納稅、善待員工、建設和諧企業(yè)作為義不容辭的責任；把承擔社會責任、參與慈善事業(yè)作為一種可持續(xù)性的企業(yè)行動，并將這種理念納入企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略。集團和下屬公司歷年來多次榮獲“納稅大戶”光榮稱號。多年累積為社會公益事業(yè)提供捐助總額超過1.5億元，榮登深圳慈善排行榜前列，并多次受到各級政府部門的表彰。先后榮獲“抗非典模范單位”、“抗擊非典模范集體”、“抗擊非典先進個人”、深圳市“最具愛心企業(yè)”和“分散按比例安排殘疾人就業(yè)先進單位”等稱號。2007年，海王集團榮登“深圳慈善榜”實物捐贈榜首。2010年，在廣東省扶貧濟困日活動中，海王集團獲得“廣東省非公有制企業(yè)扶貧濟困回報社會突出貢獻獎”，董事長張思民被鵬程慈善獎評選選為“慈善行為楷模”。
“社會責任日”是海王集團推動員工參與公益慈善事業(yè)的創(chuàng)新之舉。每年的七月八日，是海王集團司慶紀念日，這一天也成為海王集團全體員工的“社會責任日”。公司的幾萬名員工會在這一天走進社區(qū)、走進孤兒院、養(yǎng)老院，走進各種社會公益場所，從事多種多樣的公益活動。
除了自身積極參與慈善事業(yè)外，海王集團充分利用自身在行業(yè)內的影響力，積極動員合作伙伴履行社會責任，關注慈善事業(yè)。海王星辰連鎖藥店有數百家供應商等合作伙伴，海王在與合作伙伴的合作過程中，把企業(yè)履行社會責任作為重要的合作條件，鼓勵更多的企業(yè)投身于社會慈善事業(yè)，共同為建設和諧社會努力。
企業(yè)是社會肌體的細胞，也是社會和諧發(fā)展的基本物質載體、維護社會穩(wěn)定的基本就業(yè)載體、職工及其家屬安居樂業(yè)的基本生活載體。構建和諧企業(yè)，是構建社會主義和諧社會的基礎，也是企業(yè)發(fā)展的內在要求。海王集團創(chuàng)新發(fā)展模式，建設和諧企業(yè)，使企業(yè)成為人際關系融洽、充滿友愛、精誠團結、蓬勃向上的和諧集體，為國家經濟發(fā)展和社會和諧作出了應有的貢獻。
